Atelier des 4 horizons

En bref

Un parcours en 4 étapes pour guider votre organisation dans sa transformation. Cet atelier aide vos équipes à définir une vision partagée, à analyser la situation actuelle et à co-construire des actions concrètes pour réussir la transition.

Objectifs

• S'impliquer dans la projection d'un futur souhaitable pour son organisation
• S'outiller pour adapter son organisation aux enjeux de transition

Contenus de la formation

L'Atelier des 4 Horizons, proposé par le Campus de la Transition, est une formation-action destinée à toute organisation souhaitant développer la capacité à agir de ses équipes dans un contexte de transition. S'appuyant sur la méthode des 3 Horizons développée par la H3 Uni, l'atelier invite les participants à réfléchir à la trajectoire sur laquelle inscrire leur organisation, à travers l'analyse systémique du passé, du présent et de l’avenir, tout en renforçant la coopération et l'engagement collectif.

Un parcours en quatre horizons : comprendre, imaginer et agir ensemble

L'Atelier des 4 Horizons se construit autour de quatre dimensions temporelles, permettant aux participants de mieux comprendre la situation actuelle, de définir un futur souhaitable, et de définir des actions concrètes pour y parvenir. Chaque horizon incarne une étape essentielle dans le processus de transformation, et les participants apprendront à naviguer entre eux avec agilité.

Renforcer la coopération au sein de vos équipes

L’Atelier des 4 Horizons est conçu pour encourager une coopération renforcée au sein des équipes, en faisant travailler les participants ensemble autour d’un projet commun de transformation. Chaque horizon fait appel à une attitude spécifique, qui développe des compétences essentielles pour la coopération :

• Vision collective : La définition d’un futur souhaitable nécessite l’implication de tous pour co-construire une vision partagée.
• Réflexion collective : Le diagnostic de l’état des lieux et de la trajectoire à adopter stimule l’intelligence collective et l’appropriation des enjeux par l’ensemble du groupe.
• Action collaborative : Le passage à l’action permet de définir des responsabilités et d’engager les participants dans une dynamique de changement commun.

Un atelier adapté à vos enjeux organisationnels

L'Atelier des 4 Horizons s’adapte aux besoins spécifiques de chaque organisation, que vous soyez une entreprise, une collectivité, une association ou une organisation publique. Il vous permet de :

• Définir ou consolider une vision partagée pour l'avenir de l'organisation.
• Construire ou renforcer des actions concrètes et réalistes.
• Renforcer la coopération entre les membres de vos équipes.

Les outils et méthodes développés tout au long de l’atelier vous permettent de repartir avec des éléments de feuille de route, des objectifs clairs et des actions concrètes pour faire face aux défis de la transition.

Méthodes mobilisées

De type formation-action, l'atelier repose sur une pédagogie intégrant savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Des supports visuels et trames d'appropriation permettent aux participants de construire ou consolider des feuilles de route pour contribuer à la transformation de leur organisation.

Contacts

Arthur CROIZIER (lien externe)
Responsable formation professionnelle
arthur.croizier@campus-transition.org