A l’image de l’hiver, le calme s’était installé sur le Domaine de Forges… Aujourd’hui, les activités redémarrent progressivement et les formations sur site reprennent du service, à commencer par les étudiant·es de la chaire ESSEC que le Campus a joyeusement accueilli·es ! En parallèle, la vague de départs de volontaires en service civique a entraîné un renouvellement des équipes, plus motivées que jamais pour entamer cette nouvelle année. Le relais est passé, les projets repartent de plus belle !
Point d’étape pour le projet de maîtrise carbone
Une page se tourne pour l’équipe recherche-action du projet Maîtrise Carbone Campus (MC2). Les remerciements sont de mise : après des mois d’engagement au Campus, Florent Husson s’en va vers de nouveaux horizons, laissant derrière lui toutes les clés pour amorcer la prochaine étape du projet. C’est avec rigueur qu’il a travaillé sur l’élaboration d’une méthodologie de calcul des émissions de gaz à effet de serre induites par les activités de l’association. L’ambition est claire : « apprendre à mesurer, réduire puis maîtriser nos émissions ». Grâce à cette étude, l’équipe a bon espoir d’être capable d’évaluer l’empreinte carbone des habitant·es de l’éco-lieu d’ici mi-2022. L’heure sera alors à la comparaison : quel est l’impact de notre mode de vie collectif par rapport au 9,9tCO2eq de la moyenne française ? Pour connaître la réponse, il faudra patienter encore quelques mois !
Expérimentation sur le terrain pour la Chaire ESSEC Talents de la Transition Écologique
Créée en septembre 2021, la Chaire ESSEC Talents de la Transition Écologique s’inscrit naturellement en accord avec les valeurs que porte le Campus. Nous nous réjouissons d’avoir accueilli ses membres, les 15 et 16 janvier derniers, à l’occasion de leur tout premier week-end d’intégration. Le moment de vivre une belle expérience pédagogique, dans une dynamique de sobriété et de partage – mais aussi de bouillottes !
Découverte de la vie sur place, dialogue autour des défis écologiques, temps de réflexivité, théâtre d’improvisation… de nombreux ateliers ont rythmé ces deux journées. Un grand merci aux intervenant·es qui ont su transmettre leur pédagogie intégrative avec dynamisme et bienveillance.
Quelle est la suite pour ces étudiant·es ? Nous le découvrirons au printemps lors de leur prochain passage au Campus, qui s’inscrira dans la continuité de leur parcours spécialisé autour des « entreprises et co-développement dans les pays émergents et les territoires ».
Richesses humaines : une vague de nouvelles arrivées
Vous le savez maintenant, l’équipe du Campus évolue constamment. La fin de l’année 2021 s’est accompagnée du départ d’une partie de nos volontaires en service civique ainsi que de notre déléguée aux fonctions transverses. Nous remercions chaleureusement Perrine Leroy, Pierre Breil, Florent Husson, Sofiane Hamdani, ainsi que Nathalie Canard-Béchade pour leur précieuse contribution à notre projet commun !
2022 : le temps est venu d’accueillir les nouvelles recrues ! Site, laboratoire, transverse… Tous les pôles sont gagnants !
Lucile Vulin Chevalier intègre l’équipe de cuisine pour combler l’appétit de l’ensemble de nos membres. Une arrivée dont les réalisations culinaires sauront être appréciées.
Le laboratoire s’enrichit avec l’arrivée d’Agathe Herbout en soutien à la coordination des projets de recherche-action, tandis que la branche formations bénéficie des qualités de Yesmin Ben Hassen pour la conception et l’animation de ses différents formats.
Le pôle transverse accueille Laura Méresse qui soutiendra les actions de communication durant les prochains mois. Jean De Wailly apporte quant à lui son expérience et ses savoirs pour prendre pleinement en main ses missions de secrétaire général de l’association.
Ce renouvellement des forces annonce déjà un support rassurant pour accompagner la montée en puissance des activités du Campus.
